Многие женщины, которые недавно радовались рождению ребенка, сталкивались с проблемами при устройстве на работу именно из-за своего статуса молодой матери. К сожалению, некоторым работодателям просто невыгодно брать к себе в штат женщину с маленьким ребенком. Прежде, чем начать поиски работы, женщине с ребенком следует определиться со своими приоритетами в жизни на ближайшее время. Если в её планы входит карьерный рост и большая зарплата в первые годы жизни малыша, необходимо заранее решить проблему, кто в это время будет ухаживать за ребёнком.